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Mitarbeiterführung in der Produktion

Effektivität steigern – Kritik zielführend einsetzen – Mitarbeiter:innen binden

Mitarbeiterführung in der Produktion
Als Führungskraft in der Produktion stehen Sie täglich vor besonderen Aufgaben: Sie sind gefordert, die Abläufe ständig zu verbessern und effektiver zu gestalten. Zugleich sollen Sie Lieferverzögerungen ausgleichen und Facharbeiter:innen finden, die langfristig im Unternehmen bleiben.

Führungsinstrumente für den Arbeitsalltag in Produktionsbetrieben!

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen effektiver werden, ohne die Mitarbeitenden oder sich selbst zu überlasten: Von der korrekten Einschätzung der Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter:innen über eine geeignete Form des Feedbacks bis zur reibungslosen Kooperation zwischen Abteilungen.

Ihr Nutzen

  • Sie können die aktuellen Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen korrekt einschätzen und somit Ihre Personalplanung verbessern.
  • Sie üben in kurzer, knapper Form zielführendes Feedback zu geben, das Ihre Mitarbeitenden problemlos umsetzen können.
  • Sie erfahren, wie Sie erfolgreiche Kooperationen zwischen Gruppen und Abteilungen ermöglichen können.

Zielgruppe

  • Produktionsleitung
  • Werks- und Betriebsleitung
  • Technische Leitung
  • Führungskräfte und Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Produktion, Fertigung und Montage
  • HR-Verantwortliche
  • Personalreferent:innen
  • Betriebsrat

Seminarinhalte

Definition: Führung

Führen kann man lernen

Führungsrollen
  • Einzelarbeit: Rollen

Delegation
  • Übung: Delegation

Strukturiertes Feedback

Kritikgespräch
  • Übung: Kritikgespräch

Eskalation in kleinen Schritten

Eigene Autorität stärken

Eigene Kraft sinnvoll und gezielt einsetzen

Umgang mit Fehlern

Sanktionen ankündigen und Sanktionen setzen

Mitarbeitergespräch auf allen Ebenen
  • Erfahrungsaustausch: Mitarbeitergespräch

Umgang mit Interessenkonflikten

Andere Länder, andere Sitten – Kommunikation zwischen den Kulturen

Methodik: Vortrag, Beispiele, Diskussion


Tipp: Bei Inhouse-Seminaren haben Sie die Möglichkeit, Inhalte und Dauer selbst zu wählen und an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anzupassen.

Ihre Ansprechpartner:innen

Sie haben Fragen zu diesem Angebot? Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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  • Umfassende Seminarunterlagen
  • Schreibutensilien
  • Teilnahmebestätigung

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