Hinweisgeberschutz im Unternehmen

Das HinweisgeberInnenschutzgesetz (HSchG) verpflichtet Unternehmen mit mehr als 50 Arbeitnehmer:innen dazu, ein internes Hinweisgebersystem einzurichten! Die betroffenen Unternehmen müssen seit 17.12.2023 ein System zur Meldung von Verstößen gegen Verbraucher- und Datenschutz, Produkt- und Verkehrssicherheit sowie das Korruptionsstrafrecht aufbauen.

Mit dem HSchG kommen zahlreiche neue Aufgaben auf Sie zu!

Erfahren Sie jetzt, wie Sie ein internes Whistleblowing-System rechtskonform einrichten! Nur so können Sie ordnungsgemäß mit Meldungen umgehen und Verwaltungsstrafen bis zu 40.000 Euro vermeiden.

Ihr Nutzen

• Sie kennen alle Anforderungen, die mit dem neuen HSchG auf Ihr Unternehmen zukommen.
• Sie können die nötigen Schritte setzen, zB neue Betriebsvereinbarungen, Änderungen der Datenschutzdokumentation und Mitarbeiterschulung.
• Sie können ein geeignetes Meldesystem einrichten, sodass Hinweise effizient bearbeitet werden und Sie Ihren neuen rechtlichen Pflichten nachkommen!

Zielgruppe

• Geschäftsführung
• Führungskräfte
• Finanzleitung
• Personalleitung
• Datenschutzbeauftragte
• Öffentliche Einrichtungen

Seminarinhalte

Begriffe: Compliance, Whistleblowing

EU-Whistleblower-Richtlinie 2019

• Verstöße
• Umsetzung

Inhalt des HinweisgeberInnenschutzgesetzes (HSchG) 2023

• Verpflichtete Unternehmen
• Persönlicher und sachlicher Geltungsbereich
• Lücken
• Interne Hinweisgebung
• Checkliste für Unternehmen
• Dokumentation von Hinweisen
• Anonyme Meldungen / Strafen
• Datenschutz im Zusammenhang mit Meldungen
• Vor- und Nachteile eines Hinweisgebersystems
• Externe Meldestellen

Whistleblowing Management

• Voraussetzungen
• Vor- und Nachteile gängiger Hinweisgeberkanäle: Briefkasten, E-Mail, Telefon, Ombudsperson, Digitale Hinweisgebersystem

Checkliste zur erfolgreichen Kommunikation Ihres Hinweisgebersystems

Checkliste für Hinweisgeber

Whistleblower-Policy

Best-Practice-Beispiele

Integration des Hinweisgebersystems in ein CMS

Methodik: Vortrag, Beispiele, Diskussion

Tipp: Bei Inhouse-Seminaren haben Sie die Möglichkeit, Inhalte und Dauer selbst zu wählen und an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anzupassen.