Krankenstand und Fehlzeiten

Rund 250 Euro kostet einem heimischen Unternehmen durchschnittlich ein Krankenstandstag: aus Entgeltfortzahlung, Überstunden durch Kolleg:innen sowie verlorener Wertschöpfung. Und der Fehlzeitenreport 2025 zeigt: Die krankheitsbedingten Fehlzeiten in Österreich nehmen zu. 

Deshalb ist es umso wichtiger Bescheid zu wissen über:

• Kontrollrechte des Arbeitgebenden: Was dürfen Sie überprüfen und wie?
• Langzeitkrankenstände: Wie gehen Sie damit um und welche Maßnahmen sind möglich? 
• Folgen von Berufskrankheiten und Arbeitsunfällen: Wie beeinflussen sie Ihren Betrieb?
• Entlassung und Motivkündigungsschutz: Was ist erlaubt und was nicht?

Klären Sie jetzt wichtige Personalfragen und schaffen Sie die Basis für ein professionelles Fehlzeitenmanagement. Melden Sie sich jetzt zum LIVE Online-Seminar an und treffen Sie die richtigen Entscheidungen in Ihrer Personalarbeit.

Ihr Nutzen

• Sie kennen Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitgeber:in im Krankheitsfall Ihrer Mitarbeiter:innen.
• Sie können Fehlzeitenmissbrauch erkennen – und rechtssicher darauf reagieren.
• Sie wissen, wie Sie in heiklen Fragestellungen richtig und rechtskonform handeln.

Zielgruppe

• Geschäftsführung
• HR-Manager:innen
• Personalverantwortliche
• Führungskräfte

Seminarinhalte

Rechte und Pflichten von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen im Krankheitsfall

• Wann und wie hat die Krankmeldung zu erfolgen? 
• Was sind die Folgen einer verspäteten/nicht erbrachten Krankmeldung? 
• Welche Regeln gelten für Arztbesuche? 
• Krankenstandbestätigung: Welche Nachweispflichten hat der/die Arbeitnehmer:in? 
• Welche Kontrollrechte hat der/die Arbeitgeber:in? 
• Entgeltfortzahlung: Wer zahlt im Krankheitsfall? 

Umgang mit heiklen Fehlzeiten

• Welche Folgen haben Berufskrankheiten und Arbeitsunfälle für den/die Arbeitgeber:in? 
• Wie gehen Sie richtig mit Langzeitkrankenständen um? 
• Fehlverhalten im Krankenstand und Krankenstandmissbrauch: Wie erkennen, beweisen, reagieren? 
• Worauf müssen Sie bei psychischen Erkrankungen und Sucht achten? 

Beendigung des Dienstverhältnisses im Krankenstand

• Kann ein:e Dienstnehmer:in während des Krankenstands gekündigt werden? 
• Rechtfertigen lange Krankenstände eine Entlassung? 
• Krankenstände und andere Fehlzeiten nachhaltig reduzieren 

Sonstige Fragen im Zusammenhang mit Krankenstand & Fehlzeiten

• Wann sollten Sie Krankenstandanalysen durchführen? 
• Wie vermeiden Sie Krankenstände durch Arbeitnehmerschutz? 
• Welche Möglichkeiten ergeben sich durch Arbeitszeitgestaltung? 
• Wiedereinstellungsteilzeit 
• Sind Anwesenheitsprämien erlaubt? 

Methodik: Live-Vortrag, Fragenbeantwortung der Teilnehmer:innen

Die Vorteile des Webinars

Keine Reisekosten und kein Reiseaufwand

Für die Teilnahme am Webinar müssen Sie weder verreisen noch irgendwo übernachten. Sie nehmen bequem von zu Hause oder vom Büro aus teil.

Fragen, Antworten, Diskussionen – auch virtuell

Der virtuelle Seminarraum bietet eine gute Möglichkeit, Fragen zu stellen und sich mit den anderen Teilnehmer:innen aus dem Online-Kurs auszutauschen.

Virtuelle Break-out-Sessions

Sie haben die Möglichkeit, bei Break-out-Sessions mit anderen Teilnehmer:innen bestimmte Aufgaben zu erarbeiten und anschließend der Gruppe vorzustellen.

Technische Voraussetzungen

• Kamera und Mikrofon
• Keine spezielle Software erforderlich
• Ausreichende Internetverbindung zur Ton- und Bild-Wiedergabe
• Headset mit Mikrofon