Arbeitszeitmodelle rechtssicher gestalten

Das Arbeitszeitrecht ist aufgrund seiner Komplexität eine der schwierigsten Materien und führt im betrieblichen Alltag immer wieder zu Problemen. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, die gesetzlichen Rahmenbedingungen bestmöglich zu nutzen, ohne dabei mit der Belegschaft oder dem Arbeitsinspektorat in Konflikt zu geraten.

Praktische Tipps helfen Ihnen bei einer effizienten Arbeitszeitgestaltung

In diesem Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über aktuelle Entwicklungen im Arbeitszeitrecht und erfahren, worauf Sie bei der Gestaltung moderner Arbeitszeitmodelle achten müssen. So wissen Sie, worauf es bei Gleitzeit, Teilzeit und All-In-Vereinbarungen ankommt und wie Sie typische Fehler und Kostenfallen vermeiden.

Ihr Nutzen

• Sie lernen die Vor- und Nachteile verschiedener Arbeitszeitmodelle kennen und wissen, welches Modell für Ihr Unternehmen bestmöglich geeignet ist.
• Sie erfahren, wie Sie Neuerungen gesetzeskonform und effektiv in Ihrem Unternehmen umsetzen.
• Sie vermeiden Lohndumping und Verwaltungsstrafen – indem Sie Arbeitszeiten ordnungsgemäß aufzeichnen, Überstunden richtig abrechnen und All-In-Vereinbarungen korrekt entlohnen

Zielgruppe

• Geschäftsführung und Unternehmensleitung
• Nachwuchsführungskräfte
• HR-Verantwortliche und Personalreferent:innen
• Jurist:innen mit Personalagenden
• Betriebsrat

Seminarinhalte

Update Arbeitszeitrecht

• Aktuelle Gerichtsentscheidungen
• Geplante Neuerungen

Arbeitszeit: Rechtliche Grundlagen und Definitionen

• Normalarbeitszeit und Höchstgrenzen
• Mehr- und Überstundenarbeit
• Fixe vs. flexible Arbeitszeit, Schichtarbeit

Flexible Arbeitszeit

• Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit
• Voraussetzungen

Gleitzeit im Betrieb richtig einsetzen

• Gestaltung der Gleitzeitvereinbarung
• Ausnahmen für bestimmte Gruppen von Arbeitnehmenden
• Überstunden bei Gleitzeit
• Gleitzeit und Teilzeit
• Praktische Umsetzung
• 4-Tage-Woche

Überstunden, All-In-Vereinbarungen und Überstundenpauschalen

• Überstundenvergütung
• Möglichkeiten der Vereinbarung
• Vergütung und Durchrechnung
• Lohndumpingfallen vermeiden

Arbeitnehmergetriebene Teilzeitvereinbarungen

• Elternteilzeit
• Wiedereingliederungsteilzeit
• Bildungsteilzeit
• Pflegeteilzeit

Arbeitgeberpflichten

• Melde-, Aushang-, Aufzeichnungs- und Auskunftspflichten
• Zeiterfassungssysteme in der Praxis
• Verwaltungsstrafrechtliche Verantwortlichkeit
• Betriebliche Kontrollsysteme

Reisezeiten und Rufbereitschaft

• Aktive/Passive Reisezeit
• Höchstarbeitszeitgrenzen und Ruhezeit bei Reisezeiten

Methodik: Vortrag, Beispiele, Diskussion

Die Vorteile des Webinars

Keine Reisekosten und kein Reiseaufwand

Für die Teilnahme am Webinar müssen Sie weder verreisen noch irgendwo übernachten. Sie nehmen bequem von zu Hause oder vom Büro aus teil.

Fragen, Antworten, Diskussionen – auch virtuell

Der virtuelle Seminarraum bietet eine gute Möglichkeit, Fragen zu stellen und sich mit den anderen Teilnehmer:innen aus dem Online-Kurs auszutauschen.

Virtuelle Break-out-Sessions

Sie haben die Möglichkeit, bei Break-out-Sessions mit anderen Teilnehmer:innen bestimmte Aufgaben zu erarbeiten und anschließend der Gruppe vorzustellen.

Technische Voraussetzungen

• Kamera und Mikrofon
• Keine spezielle Software erforderlich
• Ausreichende Internetverbindung zur Ton- und Bild-Wiedergabe
• Headset mit Mikrofon