Karenz und Elternteilzeit rechtssicher gestalten

Mutterschutz, Papa-Monat, Karenz und Elternteilzeit werfen komplexe Fragen auf – nicht erst seit der Novelle zur Umsetzung der EU-Richtlinie für Eltern und pflegende Angehörige vor einem guten Jahr.

• Welche Pflichten gelten bei der Meldung einer Schwangerschaft, inklusive Sonderfreistellung?
• Wie wirken sich die Verschärfungen beim Kündigungsschutz in der Elternteilzeit aus?
• Was ist beim Wiedereinstieg zu beachten?

Erfahren Sie in unserem aktuellen LIVE Online-Seminar, wie Sie Ihren Arbeitgeberpflichten rechtssicher nachkommen, und erhalten Sie nützliche Tipps rund um Mutterschutz, Karenz und Elternteilzeit. Unsere Expertin beantwortet die wichtigsten Fragen aus Arbeitgebersicht, sodass Sie die Ansprüche Ihrer Mitarbeiterinnen rechtssicher und konfliktfrei organisieren können.

Ihr Nutzen

• Rechtssicherheit und Minimierung von Fehlern durch fundiertes Wissen über gesetzliche Vorgaben, Fristen und Ansprüche.
• Bessere Beratung für Mitarbeiter:innen und Eltern, die die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung stärkt.
• Effiziente Personalplanung, weil sie alle Eventualitäten berücksichtigt.

Zielgruppe

• Geschäftsführung
• Personalleitung
• Personalverantwortliche
• Personalverrechnung
• Führungskräfte mit Personalverantwortung

Seminarinhalte

Grenzen der Schutzbestimmungen des Mutterschutzgesetzes

• Anspruch auf Elternteilzeit
• Abgrenzung: Dienstvertrag vs. Werkvertrag – unliebsame Überraschungen vermeiden

Schwangerschaft

• Melde-, Mitteilungs- und Nachweispflichten, Fristen
• Beschäftigungsverbote und -beschränkungen
• Dienstfreistellung (Arztbesuche, Väter bei der Geburt etc.)

Elternkarenz

• Karenzmodelle
• Aufgeschobene Karenz, Verlängerung und Verkürzung der Karenz
• Beschäftigung während der Karenz

Elternteilzeit

• Anspruch auf ETZ vs.vereinbarte ETZ
• Ausgestaltung der Elternteilzeit
• Änderung oder vorzeitige Beendigung der Teilzeit

Kündigungs- und Entlassungsschutz

• Beginn und Dauer, Ausnahmen
• Beendigungsmöglichkeiten während Karenz und Elternteilzeit
• Wiedereinstieg nach Karenz oder Elternteilzeit: Recht auf die gleichen Arbeitsbedingungen?

Arbeitsrechtliche Ansprüche

• Anrechnung auf dienstzeitabhängige Ansprüche
• Entgelt, Sonderzahlungen, Leistungsprämien, Anspruch auf Sachbezüge: Vereinbarungen vorausschauend und rechtssicher gestalten

Rechtsprechung und Spezialfragen

• Besonderheiten für geringfügig bzw. befristet Beschäftigte
• Besonderheiten beim Abschluss von einvernehmlichen Auflösungsvereinbarungen mit schwangeren Mitarbeiterinnen beachten
• Musterformulierungen und Beispiele für die Praxis

Methodik: Live-Vortrag, Fragenbeantwortung der Teilnehmer:innen

Die Vorteile des Webinars

Keine Reisekosten und kein Reiseaufwand

Für die Teilnahme am Webinar müssen Sie weder verreisen noch irgendwo übernachten. Sie nehmen bequem von zu Hause oder vom Büro aus teil.

Fragen, Antworten, Diskussionen – auch virtuell

Der virtuelle Seminarraum bietet eine gute Möglichkeit, Fragen zu stellen und sich mit den anderen Teilnehmer:innen aus dem Online-Kurs auszutauschen.

Virtuelle Break-out-Sessions

Sie haben die Möglichkeit, bei Break-out-Sessions mit anderen Teilnehmer:innen bestimmte Aufgaben zu erarbeiten und anschließend der Gruppe vorzustellen.

Technische Voraussetzungen

• Kamera und Mikrofon
• Keine spezielle Software erforderlich
• Ausreichende Internetverbindung zur Ton- und Bild-Wiedergabe
• Headset mit Mikrofon