Rechtskonformer Umgang mit dem Betriebsrat

Dauer: 2-Tages Online-Seminar

Bei der Berücksichtigung der Rechte und Pflichten des Betriebsrats sind Arbeitgeber:innen häufig unsicher: Bei welchen Entscheidungen ist die Zustimmung des Betriebsrats zwingend notwendig? Wofür muss eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen werden? Welche Unterlagen müssen Sie als Arbeitgeber:in zur Verfügung stellen?

So funktioniert ein konstruktiver Umgang mit Ihrem Betriebsrat

Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie rechtssicher handeln und gleichzeitig Ihre Interessen als Arbeitgeber:in wahren. Holen Sie sich wertvolle Tipps von unserem Rechtsexperten für ein gutes Betriebsklima und eine verlässliche Zusammenarbeit mit Ihrer Arbeitnehmervertretung.

Ihr Nutzen

• Sie kennen den Umfang der Informations-, Beteiligungs- und Mitwirkungsrechte des Betriebsrates laut ArbVG und aktueller Judikatur, auch in speziellen Situationen wie Umstrukturierungen und Personalabbau.
• Sie kennen die arbeitsrechtliche Stellung der Betriebsratsmitglieder. Betriebsvereinbarungen handeln Sie korrekt aus, und auch in sensiblen Bereichen wie Disziplinarordnung arbeiten Sie mit dem Betriebsrat rechtskonform zusammen.
• Mit diesem Wissen wahren Sie Ihre eigenen Rechte und die des Betriebsrats. Sie vermeiden Formalfehler und beschleunigen notwendige Abstimmungen.

Zielgruppe

• Geschäftsführung
• Personalverantwortliche
• Führungskräfte

Seminarinhalte

Stellung des Betriebsrates im Unternehmen

Abwesenheitszeiten und Freistellungsanspruch

Verschwiegenheits- und Geheimhaltungspflicht

Benachteiligungs- und Bevorzugungsverbot

Besonderer Kündigungs- und Entlassungsschutz

Wichtige Mitwirkungsrechte

Einsichtnahme und Überwachungsrecht

Informations- und Beratungsrechte

Mitwirkungsbefugnisse in Personalfragen, z.B.

• bei der Einstellung von Arbeitnehmer:innen
• bei Versetzungen
• bei einvernehmlicher Auflösung
• bei Anfechtung von Kündigungen und Entlassungen

Rolle des Betriebsrates bei Betriebsänderungen, Restrukturierungen und Personalabbau

Grenzen der Mitbestimmung

Betriebsvereinbarungen (BV)

Was kann durch BV geregelt werden?

Umgang mit Betriebsvereinbarungen (inkl. datenschutzrechtlicher Bestimmungen)

• Welche Maßnahmen müssen mit BV umgesetzt werden?
• Gefahren der falschen Umsetzung an Beispielen: Videoüberwachung, Gleitzeit
• Erzwingbare, freiwillige und unechte BV

Hinweise zum Abschluss

Beendigung von BV

Konstruktive Zusammenarbeit

Ansprechperson für den Arbeitgebenden: BR-Vorsitzende:r

Verhandlungen zielgerichtet führen: Kompromisse und Wahrung der eigenen Interessen

Umgang mit Konflikten und Arbeitskampf

Plus: Praxishinweise und aktuelle Rechtsprechung 

Methodik: Vortrag, Beispiele, Diskussion

Tipp: Wir senden Ihnen vor dem Seminar einen Vorabfragebogen zu. So haben Sie die Möglichkeit, schon vorab Ihre Fragen an die Vortragenden zu stellen, die dann direkt am Seminartag behandelt werden.

Die Vorteile des Webinars

Keine Reisekosten und kein Reiseaufwand

Für die Teilnahme am Webinar müssen Sie weder verreisen noch irgendwo übernachten. Sie nehmen bequem von zu Hause oder vom Büro aus teil.

Fragen, Antworten, Diskussionen – auch virtuell

Der virtuelle Seminarraum bietet eine gute Möglichkeit, Fragen zu stellen und sich mit den anderen Teilnehmer:innen aus dem Online-Kurs auszutauschen.

Virtuelle Break-out-Sessions

Sie haben die Möglichkeit, bei Break-out-Sessions mit anderen Teilnehmer:innen bestimmte Aufgaben zu erarbeiten und anschließend der Gruppe vorzustellen.

Technische Voraussetzungen

• Kamera und Mikrofon
• Keine spezielle Software erforderlich
• Ausreichende Internetverbindung zur Ton- und Bild-Wiedergabe
• Headset mit Mikrofon