Sonderbestimmungen bei ausländischen Arbeitskräften

Mehr als jede:r fünfte Arbeitnehmer:in in Österreich fällt unter das Ausländerbeschäftigungsgesetz. Die arbeitsrechtlichen Ansprüche von ausländischen und inländischen Beschäftigten sind aber stark unterschiedlich, ändern sich oft und es gibt zahlreiche Ausnahmen und Sonderfälle zu berücksichtigen wie:

• Art des Arbeitsverhältnisses
• Branche und Arbeitsmarktlage
• den Voraussetzungen für Beschäftigungsbewilligungen
• Ausbildung, Kompetenzen und auch Wohnort der Ausländer:innen, etc.

Als Personaler:in ist man hier in der Praxis schnell mit komplizierten Sonderfällen konfrontiert. Klären Sie daher all diese wichtigen Themen an nur einem Tag mit dem Rechtsexperten Mag. Erwin Fuchs und nutzen Sie so Ihren rechtlichen Handlungsspielraum bei der Auswahl und Beschäftigung Ihrer Belegschaft optimal aus.

Ihr Nutzen

In nur einem Tag…

• wissen Sie, wie Sie das Ausländerbeschäftigungsgesetz auch bei komplexen Praxisfällen rechtskonform anwenden,
• vermeiden Sie Fehler und teure Strafzahlungen in Ihrer HR-Arbeit mit ausländischen Arbeitskräften,
• können Sie die Ausnahmen strategisch zu Ihrem Vorteil einsetzen.

Zielgruppe

HR-Mitarbeiter:innen und HR-Leitung von Unternehmen (speziell Branchen mit hoher Ausländerbeschäftigung wie Bau und Immo), Bauleitung, Geschäftsführung

Seminarinhalte

Ausländerbeschäftigungsgesetz

• Wann das AuslBG überhaupt zur Anwendung kommt
• Ausnahmen vom AuslBG
• Arbeitsrechtliche Ansprüche des ausländischen Beschäftigten im Vergleich zu inländischen
• Weitere rechtliche Aspekte: Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz
• Aktuelles zur Beschäftigung von Ukrainischen Staatsbürger:innen

Aufenthaltsrecht und Fremdenpolizeirecht

• Arbeitsrechtliche Hinweise zu Schlüsselkräften
• Beschäftigung von bereits niedergelassenen Ausländern

Zusammenarbeit mit den Behörden

• Unterlagen, die das Unternehmen den Behörden geben muss
• Unterlagen, die die Behörden selbst nachfragen müssen
• Neues zum AuslBG von Gerichten und Behörden
• Strafen bei Verstößen und Tipps zur Haftungsminderung
• Fälle aus der Praxis: Verstöße vermeiden

Tipp: Bei Inhouse-Seminaren haben Sie die Möglichkeit, Inhalte und Dauer selbst zu wählen und an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anzupassen.